Hoe zorgt u voor een dynamische managementcultuur?
Epicura
De beoordeling van soft skills ten dienste van de managementcultuur
Voordelen voor Epicura
Naast de ondersteuning van de individuele beoordeling van alle managers in de groep, heeft de PerformanSe aanpak...
Talentontwikkeling
Identificatie van de opleidingsbehoeften
Verbetering van de employer branding
Talentbinding
Context
Epicura is een ziekenhuisgroep, het resultaat van een fusie uit 2012 van verschillende entiteiten van erg uiteenlopende culturen – confessionele en niet-confessionele. Epicura Het is een complexe organisatie die voor tal van uitdagingen staat. Voor de ontwikkeling van het aanwezige talent, heeft de Algemeen Directeur een beroep gedaan op PerformanSe. Alle managers worden begeleid in hun individuele beoordeling.
Oplossing
- Manage-R, zodat de managers van de groep een individuele beoordeling kunnen doen.
- Implementatie van een allesomvattend traject om de voortgang van de medewerkers te meten.
PerformanSe heeft ons een eenvoudige tool aangereikt, die tegelijk allesomvattend en uiterst efficiënt werkt, op basis van de gemeenschappelijke beoordeling van ieders managementcompetenties.
François Burhin, Algemeen Directeur.
