Hoe bepaalt u de soft skills die specifiek zijn voor de functies binnen de organisatie?
Elior
De evaluatie van soft skills die specifiek zijn voor de beroepen van uw organisatie
Voordelen voor Elior
Naast het verbeteren van de ondersteuning voor facilitators van trainingen, zullen de PerformanSe-tools...
Betere zelfkennis
Bijscholing voor facilitators
Identificatie van potentieel
Ontwikkeling van een referentiekader voor tien specifieke competenties voor docenten
Context
Elior, de wereldwijde cateraar en voedingsdienstverlener, heeft een netwerk van gelegenheidsdocenten. Het bedrijf heeft een beroep gedaan op de diensten van PerformanSe om die docenten te begeleiden door hun sterktes en groeipunten te bestuderen. Elior wilde dat de medewerkers zichzelf beter leerden kennen, beter naar elkaar luisterden en hun competenties bijschaafden.
Oplossing
- Identificatie van tien cruciale competenties, ontwikkeling van een referentiekader voor de competenties die specifiek nodig zijn voor het beroep.
- Ontwikkeling van een beoordelingstool op maat, aangepast aan de context en uitdagingen van het bedrijf.
PerformanSe weet wat luisteren is. PerformanSe weet bovendien snel te schakelen en stemt zich dus snel af op de klant. De aanpak en tools worden op maat gesneden. Daardoor hadden we tools ter beschikking die pasten bij onze specifieke doelen en die mee met ons evolueerden.
Carole Asseraf, Projectverantwoordelijke vorming
