Prestaties en succes op het werk voorspellen

Bij selectie willen we alles van tevoren weten, de toekomst voorspellen, het blijvende succes van een kandidaat, zijn prestaties, zijn toekomstige succes…

• Maar wat is eigenlijk het succes van een kandidaat in zijn werk? Wat zijn de bijbehorende criteria?

• Kan succes voorspeld worden? Welke gegevens heb ik nodig? Welke tools en methoden om het risico op fouten te verminderen?

• Wat kan AI ons in dit perspectief bieden? Met welke risico’s en beperkingen?

Om HR-teams te helpen duidelijkheid te krijgen, biedt PerformanSe u dit Witboek gewijd aan de voorspellende benadering van werving.

Vind onderzoeksresultaten, interviews met experts, getuigenissen van HR-directeuren en best practices om u te inspireren en te helpen actie te ondernemen!

Met bijdragen en getuigenissen van: Alkemi RH, Banque Internationale du Luxembourg, Le Pain Quotidien, Samsonite, Université de Paris en We Recruit.