De voorspellende kracht van assessment methoden

We zouden allemaal graag het succes van onze kandidaten of werknemers (in een functie, in een bedrijf) net zo goed willen kunnen voorspellen als meteorologen het weer.

Hoewel dit nog niet helemaal haalbaar is, wordt deze uitdaging meer en meer overzichtelijk. Niet in de laatste plaats dankzij de ontwikkeling van assessment methoden, nu verbeterd door technologische vooruitgang.

Ons Ebook is het resultaat van diepgaand onderzoek, en richt zich op beoordelingsmethoden die wetenschappelijk zijn geëvalueerd en gevalideerd op hun voorspellende vermogen. U zult een gedetailleerde score van elke methode ontdekken, waardoor u inzicht krijgt in hun mate van betrouwbaarheid en effectiviteit in de hedendaagse professionele context.

Deze gids is meer dan een compilatie, het is een reflectie op de innovaties die gaande zijn in de wereld van human resources, met name door de opkomst van generatieve AI en geavanceerde technologieën. We onderzoeken hoe deze ontwikkelingen predictiviteit kunnen beïnvloeden en verbeteren, waardoor de weg wordt vrijgemaakt voor nog nauwkeurigere en gepersonaliseerde talentmanagementpraktijken.

Deze gids is een onmisbare bron voor iedereen die geïnteresseerd is in de toekomst van werving en selectie en prestatiemanagement. Het legt de basis om te begrijpen waar we nu staan en hoe we ons kunnen voorbereiden op de opwindende transformaties die de toekomst in petto heeft op het gebied van het voorspellen van menselijk potentieel.