Hoe ontwikkelt u creativiteit op het werk?

Als er bij PerformanSe één thema is dat ons fascineert, dan is het wel dat van de soft skills, de emotionele en gedragsvaardigheden die vaak worden afgezet tegen de hard skills, die meer technisch van aard zijn.

Wij houden zoveel van hen dat onze gloednieuwe podcast "Soft skill, wie ben jij" aan hen is opgedragen (Voorlopig in het Frans, een vertaling volgt binnenkort). De eerste aflevering onderzoekt creativiteit, een vaardigheid die, eenmaal volwassen, zeker niet alleen voor kunstenaars is weggelegd. Inderdaad, stereotypen daargelaten, je hoeft je haar niet blauw geverfd te hebben om creatief te zijn!

Hier volgt een overzicht van wat u moet weten over deze fantastische zachte vaardigheid, en wat advies over hoe u deze beter kunt ontwikkelen en uw prestaties en voldoening op het werk kunt verbeteren.

Creativiteit heeft verschillende betekenissen. Het kan worden opgevat als :

• het vermogen van een individu om te creëren, d.w.z. zich iets nieuws voor te stellen en te realiseren
• en als het vermogen om een nieuwe, originele oplossing voor een bepaald probleem te ontdekken

Eén definitie van creativiteit wordt echter door de meeste onderzoekers op dit gebied aanvaard: die van de Amerikaanse psycholoog Robert Sternberg. Creativiteit wordt gezien als het vermogen om iets te produceren dat zowel nieuw is als aangepast aan de context waarin het wordt geproduceerd.

Creativiteit is hier het proces waarbij de verbeelding wordt omgezet in realiteit, met inbegrip van tijden van voorbereiding, incubatie, verlichting en verificatie. Zo verstaan wij het begrip creativiteit toegepast op het werk: het vinden van een origineel en vernieuwend idee met inachtneming van de budgettaire en tijdsbeperkingen en de middelen die aan het betreffende project kunnen worden toegewezen.

Dit activeert :

• zijn divergent denken: brainstormen om zoveel mogelijk innovatieve ideeën te vinden
• uw convergent denken uit: u voegt ideeën samen tot een origineel idee dat voldoet aan de gestelde eisen

Ook al lijkt dit paradoxaal, we realiseren ons al snel dat het essentieel is om het kader vast te stellen waarbinnen we onze creativiteit laten ontstaan, met name op het werk of bij het opzetten van een nieuw project. Zonder een kader verdwalen we in de soms oneindige mogelijkheden, en wordt het moeilijk om te materialiseren en waar te maken wat we ons voorstellen.