De manier bij uitstek om zelfkennis te vergroten!

360 by PerformanSe is het resultaat van twintig jaar expertise inzake 360°-feedback.
Dankzij die expertise hebben we een instrument ontwikkeld dat perfect is afgestemd op de nieuwe marktbehoeften.
Zowel de medewerker als de entourage van de medewerker vullen een 360°-vragenlijst in.
Die verschillende waarnemingen over de competenties van de medewerker worden met elkaar vergeleken.
Samen met de medewerker achterhalen we de troeven en aandachtspunten, waarna het tijd is om een ontwikkelingsplan op te stellen.

De voordelen van 360 by PerformanSe

Ontdek de voordelen van een tool als 360 by PerformanSe

Betrek experts en managers bij hun eigen voortgang
Leer de managementcultuur en -praktijken beter begrijpen
Koppel de juiste competenties aan de juiste uitdagingen
Optimaliseer de feedbackcultuur van uw onderneming

360°-aanpak voor de ontwikkeling van talent

Een helder, synthetisch feedbackdossier

Een verslag waarin de belangrijkste informatie naar voren komt:

  • de belangrijkste competenties voor de functie in kwestie, volgens de beoordelaars
  • een vergelijking van de verschillende waarnemingen per competentie
  • de hoogste en de laagste scores
  • extra opmerkingen

Het feedbackdossier gaat gepaard met een leesgids en een ontwikkelingsgids, zodat de beoordeelde het resultaat ten volle kan benutten.

Een collectief gebeuren, helemaal op maat

Een 360°-aanpak op uw maat: de vragenlijst peilt naar 8 tot 14 competenties (afhankelijk van het medewerkersprofiel) en kan worden afgestemd op de bedrijfscultuur en de managementuitdagingen

Collectief aan de slag:360 by PerformanSe biedt u de mogelijkheid om groepsprofielen op te maken, zodat u uw opleidingen zo goed mogelijk op de groep kan afstemmen.

Een unieke ervaring waar iedereen bij wint

Voor de medewerker:

  • wordt zich bewust van de eigen competenties, talenten en werkpunten;
  • kent de verwachtingen van de professionele omgeving;
  • Betrokkenheid bij persoonlijke ontwikkeling

De hr-professional

  • boekt tijdwinst dankzij het betrouwbare, efficiënte platform;
  • leert bij over het management in het bedrijf;
  • kan aangepaste opleidingsplannen uitwerken.

Voor het bedrijf:

  • Optimalisatie van de interne resources
  • koppelt competenties aan de uitdagingen binnen het bedrijf;
  • maakt werk van een communicatie- en feedbackcultuur.

Interesse in 360 by PerformanSe?

Ons team helpt u graag.

CONTACTEER ONSOf vraag een demo aan
Deze klanten maken gebruik van 360 by PerformanSe om hun talenten optimaal te ontwikkelen

Een opleiding over onze hulpmiddelen maakt deel uit van onze deontologische en wetenschappelijke visie.

Stap in het certificeringsprogramma van 360 by PerformanSe, virtueel of ter plaatse, in uw bedrijf of bij ons. Ervaren lesgevers en een specifieke mentor leren u dit hr-instrument efficiënt te gebruiken tijdens uw gesprekken.

Twee opties: 1 dag ter plaatse | 6 uur online

CONTACTEER ONS