Manage-R

Il test Manage-R è una valutazione oggettiva delle competenze manageriali essenziali per la selezione e la gestione dei talenti. Propone un modello di competenze manageriali in grado di anticipare le performance in situazioni di management. Si sviluppa attraverso un rigoroso processo scientifico che include uno stato dell’arte, un’analisi dei dati riferiti a un campione di 13.000 manager e un metodo di predittività avanzato che tiene conto degli sviluppi della scienza del management.

Questo approccio consente di misurare efficacemente le competenze manageriali in tre aree: Management dei team, Management dell’organizzazione e Management del cambiamento.

Manage-R si distingue per la sua capacità di misurare le competenze manageriali in modo innovativo. Infatti, non si limita soltanto a valutare gli aspetti tradizionali del management, ma include anche nuove dimensioni come il contributo organizzativo e gli schemi di pensiero che mediano le prestazioni manageriali. Questo approccio multidimensionale fornisce una descrizione più completa e dettagliata del profilo manageriale, un aspetto fondamentale se vogliamo rispondere in modo efficace alle attuali sfide a livello di management.

Manage-R consente di generare un report individuale focalizzato sulle competenze che fanno la differenza in situazioni di management, unito ad alcuni consigli per essere più performanti. È uno strumento di supporto per elaborare piani d’azione personalizzati e disporre di un’analisi dettagliata e di un report strutturato durante i colloqui, facilitando così la comprensione dei risultati e fornendo una diagnosi precisa per lo sviluppo di una cultura manageriale.