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TEST PER OTTIMIZZARE LA GESTIONE DELLA CARRIERA

Progettato per aiutarti a chiarire e a strutturare i processi di sviluppo e proiezione professionale dei beneficiari.

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Non solo un testdi orientamento professionale…

Questo test fornisce una fotografia affidabile delle competenze comportamentali e delle credenze legate al lavoro. I dati accurati che emergono permettono di definire gli ambienti di lavoro nei quali ci sarà un maggiore potenziale di adattamento e quindi maggiori probabilità di successo. Può essere utilizzato per accompagnare e consigliare le persone nell’ambito di un percorso di mobilità interna o di un bilancio di carriera.

Video poster
01

Un modello innovativo di gestione della carriera

Valuta i tuoi interlocutori sotto due punti di vista: le loro risorse professionali e il loro profilo lavorativo.

Le risorse professionali determinano la l’efficacia e la soddisfazione in determinate attività o mansioni, comprese le risorse motivazionali e interpersonali; nonché il rapporto con il mercato del lavoro e la carriera.

Sulla base di questo, sarà poi possibile identificare il profilo lavorativo per il quale la persona è più adatta e dove il suo potenziale di successo sarà maggiore, in termini di tipologia di organizzazione, di funzione o di attività lavorativa.

02

Il giusto matching tra individuo e ambiente di lavoro

Il matching tra individuo e ambiente di lavoro è il risultato di un metodo di ricerca innovativo, basato sull’analisi dei dati sul campo, su due livelli:

Livello descrittivo: data mining effettuato su oltre 29.000 persone per identificare modelli comportamentali rappresentativi di diverse funzioni e settori di attività.

Livello predittivo: uno studio trasversale condotto su 1.490 persone, testate due volte l’anno dal 2006, per identificare i profili di successo per tipo di azienda e tipo di ruolo.

Offri ai tuoi talenti una gestione di carriera su misura!

03

Un report interattivo e modulare

L’interattività coinvolge attivamente il beneficiario nell’analisi dei suoi risultati e fornisce un supporto dinamico allo scambio. Inoltre, la modularità del report consente di personalizzarlo in base alle caratteristiche specifiche del suo contesto.

Supporta i tuoi collaboratori nella loro crescita professionale!

Vantaggi

Scopri i vantaggi di una valutazione delle soft skills per realizzare un bilancio di carriera e orientare al meglio i tuoi beneficiari.

PER LA PERSONA

Rapporto di fiducia e di confronto con l’organizzazione

PER L’AZIENDA

Promuove la crescita e il successo professionale

PER LA PERSONA

Consapevolezza delle proprie risorse e dei propri ambienti di lavoro preferiti

PER L’AZIENDA

Riduzione degli errori e dei costi associati nelle scelte di mobilità

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