360 Feedback

360 BY PERFORMANSE, IL MIGLIOR STRUMENTO DI FEEDBACK

Confronta le diverse percezioni delle competenze di un collaboratore, individua i suoi punti di forza, le aree di sviluppo e definisci un piano di crescita.

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Sviluppa la consapevolezza di sé

Basato su un questionario multi-osservatore a 360°,questo strumento permette di incrociare le prospettive e di confrontare le diverse percezioni delle competenze espresse dalla persona valutata e dal suo entourage. La fase di restituzione consente di identificare insieme i suoi punti di forza e gli ambiti di attenzione e funge da base per mettere a punto un piano di crescita.

Un questionario multi-osservatore personalizzabile

360 by PerformanSe si basa su un questionario multi-osservatore, che consente alle varie parti coinvolte (superiori gerarchici, colleghi, collaboratori…) di valutare le competenze di un individuo. Questo metodo personalizzabile si adatta alla cultura e agli obiettivi specifici di ogni azienda, offrendo una valutazione pertinente e su misura.

Un’analisi delle competenze sfaccettata e completa

Questo strumento copre otto competenze chiave essenziali in qualsiasi ambito lavorativo, come la credibilità, la gestione dei rapporti interpersonali e la gestione della complessità. Inoltre, offre la possibilità di aggiungere sei competenze complementari per un’analisi e una valutazione più approfondita, esaustiva e sfaccettata dei talenti.

Una restituzione chiara e un approfondimento personalizzato

I risultati sono presentati in un report di restituzione chiaro e conciso, accompagnato da una guida alla lettura e all’approfondimento. Quest’approccio facilita l’identificazione dei punti di forza e delle aree di sviluppo e aiuta a redigere un piano di sviluppo personalizzato per la persona valutata.