Le test de personnalité pour les managers !

Votre candidat a-t-il l'étoffe d’un manager ? Vos collaborateurs ont-ils les soft skills nécessaire pour le devenir ? Vous voulez aider vos managers en poste à évoluer ?

TESTEZ MANAGE-R
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Un test psychométrique pour les managers

Manage-R est un test psychométrique qui vous permettra d’évaluer
des candidats à l’exercice de fonctions managériales ou des managers en poste confrontés
à des enjeux humains, stratégiques et organisationnels dans leur activité professionnelle.

Les bénéfices de Manage-R

Découvrez les avantages de se doter d'un outil comme Manage-R

Analysez les compétences managériales d’un candidat / collaborateur
Améliorez vos dispositifs de développement managérial
Engagez & fidélisez vos managers
Optimisez le management de votre entreprise

Avec Manage-R, Optimisez le management de votre entreprise !

Mesurez les 9 compétences comportementales clés pour le Management

Un rapport  mettant en évidence les zones de confort et d’effort de l’évalué sur 9 compétences comportementales clés pour  le Management de l’Organisation, le Management des Équipes, le Management des Transformations ainsi que 5 ressources nécessaires pour exercer des activités managériales sereinement et durablement.

Investiguez les préférences managériales grâce aux soft skills

Un questionnaire en 3 volets pour investiguer les préférences comportementales (soft skills), les croyances en milieu professionnel et les stratégies de résolution de problèmes complexes.

Centré sur les comportements et les ressources personnelles, notre modèle de compétences managériales a été rigoureusement élaboré.

Les résultats sont présentés dans un bilan riche et opérationnel, à partager avec le manager :

  • Niveau de confort du manager sur les 3 sphères du management et les 9 compétences managériales.
  • Niveau de maitrise des 5 ressources personnelles permettant d’exercer des activités managériales sereinement et durablement.
  • Conseils et propositions de défis à relever par le manager dans une optique de développement des compétences.

Une expérience unique avec des bénéfices partagés

Pour le collaborateur :

  • Prise de conscience de ses atouts et axes de progression
  • Implication dans son développement personnel
  • Relation de confiance et d’échange avec l’entreprise

Pour le professionnel RH :

  • Meilleure connaissance du profil managérial de ses collaborateurs
  • Pilotage partagé de l’évolution des compétences
  • Décisions objectivées, fiabilisées et tracées

Pour l’entreprise :

  • Dispositif d’accompagnement managérial adapté et rentabilisé
  • Optimisation des ressources internes
  • Réduction des erreurs de recrutement ou de mobilité interne

Intéressé par Manage-R

Notre équipe est à votre disposition pour échanger.

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Nos clients sont équipés Manage-R pour optimiser le management de leur entreprise et créer le leadership de demain !
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La formation à nos outils est une partie fondamentale de notre démarche déontologique et scientifique

Intégrez le parcours certifiant MANAGE-R, à distance ou en session présentielle, au sein de votre entreprise ou dans nos locaux. Des formateurs expérimentés et un tutorat dédié vous permettront de maîtriser cet outil psychométrique pour l’intégrer efficacement à vos entretiens.

Deux modalités de formation possibles : 2h de classe virtuelle et 1j présentiel | 6h de classe virtuelle

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