Vos besoinsRecrutementTwoB-R

Le test d’évaluation cognitive associant une approche comportementale !

Elaboré sur la base d’une approche cognitivo-comportementale, TwoB-R est un véritable support d’aide à la détection pour réléver et développer le potentiel de vos candidats et collaborateurs !

TESTEZ TWOB-R

Et vous ? Quel potentiel avez-vous ?

Elaboré sur la base d’une approche cognitivo-comportementale, TwoB-R est un puissant support d’aide à la détection et
au développement des potentiels. Innovant et unique sur le marché, il a été conçu pour apporter un éclairage unique sur des dimensions
actuellement indispensables en milieu organisationnel : Influence, Décision, Efficacité et Agilité.

Les bénéfices de TwoB-R

Découvrez les avantages de se doter d'un outil comme TwoB-R

Mesurer le potentiel d’un collaborateur
Détecter le potentiel d'un candidat
Appréhender l'agilité professionnelle des individus
Réduction des erreurs de recrutement / mobilité

Avec TwoB-R, détectez et développez les potentiels !

Une mise en perspective des scores au niveau comportemental et au niveau cognitif.

Des travaux de recherche empiriques ont été menés auprès de différentes organisations pour déterminer les compétences particulièrement critiques dans l'évaluation du potentiel au travail.

Un travail de catégorisation a permis de réduire l'ensemble des compétences en 4 dimensions mesurables et en résonance avec l'environnement actuel :

  • Influence
  • Décision
  • Efficacité
  • Agilité

Pour une interprétation  fine  du  potentiel,  chacune  de  ces 4 dimensions  est  évaluée sous  l'angle  comportemental d'une part, et l'angle cognitif d'une autre part.

Des indicateurs innovants sur le potentiel du candidat/collaborateur.

TwoB-R aide à interpréter la cohérence ou l’écart de score entre les deux domaines comportemental et cognitif au travers d’une typologie de potentiel :

  • Potentiel optimisé
  • Potentiel cognitif sous-exploité
  • Potentiel cognitif compensé
  • Potentiel à développer

Une expérience unique pour l'évalué !

Le rapport apporte des conseils pratiques à l’attention de l’évalué, dans une perspective de développement, lorsque ses comportements ne sont pas en ligne avec son potentiel cognitif.

  • Prise de conscience de ses atouts et axes de progression
  • Implication dans son développement personnel
  • Relation de confiance et d’échange avec l’entreprise

Intéressé par TwoB-R

Notre équipe est à votre disposition pour échanger.

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Nos clients sont équipés TwoB-R pour améliorer l'identification des potentiels de leurs candidats et développer ceux de leurs collaborateurs.

La formation à nos outils est une partie fondamentale de notre démarche déontologique et scientifique

Intégrez le parcours certifiant TwoB-R, à distance ou en session présentielle, au sein de votre entreprise ou dans nos locaux. Des formateurs expérimentés et un tutorat dédié vous permettront de maîtriser cet outil psychométrique pour l’intégrer efficacement à vos entretiens.

Deux modalités de formation possibles : 2h de classe virtuelle et 1j présentiel | 6h de classe virtuelle

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