Comment les tests psychométriques révèlent des pépites ?
Recrutement
Bénéfices pour Somisa
L’utilisation des solutions PerformanSe permet à Somisa de...
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Sécuriser les décisions en recrutement
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Enrichir les entretiens d’évaluation
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Détecter les potentiels en interne
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Guider les salariés dans leur évolution en interne
Le contexte
SOMISA SA est une société minière établie au Burkina Faso, filiale d’un groupe australien important, West African Resources Ltd. Solène Magalhaes, Directrice des Ressources Humaines au sein de la société, utilise des tests psychométriques PerformanSe afin de l’aider dans ses prises de décisions, en matière de recrutement et de gestion de carrière.
La solution PerformanSe
En appui des recrutements et des évaluations internes, l’entreprise SOMISA croise trois approches afin d'avoir un regard complet et une garantie d'objectivité lors de la prise de décision.
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01
Le test Echo pour mieux comprendre la personnalité et les motivations professionnelles.
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02
le test Mindkeys pour évaluer les aptitudes cognitives réelles, a fortiori dans un monde où les formations académiques privées ne constituent pas toujours une garantie réelle.
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03
Des échanges approfondis pour des entretiens améliorés.
Les outils PerformanSe nous permettent de mieux détecter les potentiels en interne, mieux éclairer d’éventuelles difficultés dans une optique d’accompagnement mais aussi faire comprendre à certains le chemin – parfois important – qui leur reste à parcourir.
Solène Magalhaes
Directrice des Ressources Humaines, West African Resources
Pour lire le témoignage complet de Solène Magalhaes, DRH de la SOMISA, c’est ici !
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