Comment fluidifier la mobilité des agents ?
Développement des talentsBénéfices pour le CD Val d’Oise
La mise en place de solutions d’évaluation des soft skills permet au CD Val d’Oise de...
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Aborder librement les questions de mobilité
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Eclairer les besoins et souhaits d’évolution
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Prendre conscience de ses compétences
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Sécuriser les évolutions internes
Contexte
Le Conseil Départemental du Val d’Oise assume en local un rôle très large : questions sociales, entretien des routes, gestion des collèges... Il regroupe ainsi près de 3 600 agents, sur plus de 150 métiers différents, du cuisinier en collège jusqu’au Directeur Général des Services. Pour accompagner les mobilités internes, évolutions et reclassements des agents, le Conseil Départemental du Val d’Oise a souhaité s’outiller.
La solution PerformanSe
Le Conseil Départemental du Val d’Oise utilise désormais le test de projection professionnelle Evolution. Il est utilisé pour aborder librement des questions de mobilité, notamment d’évolution vers des fonctions de management, mais aussi pour éclairer des besoins de reclassement d’agents en interne.
Le bilan Evolution permet une qualité d’échange et de cheminement avec les agents, en amont d’un changement éventuel. Il offre une manière simple et très positive de réfléchir ensemble à ce dont ils ont vraiment besoin pour s’épanouir.
L’outil Evolution offre une manière simple et très positive de réfléchir ensemble à ce dont les collaborateurs ont vraiment besoin pour s’épanouir. Il aide à de vraies prises de conscience.
![Corinne Massoubre](/assets/general/_avatarImageTransform/24636/corinne-massoubre.webp)
Corinne Massoubre
Responsable du développement des compétences
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