Comment faire monter en compétences son Comité de Direction ?
Management d'équipe
Bénéfices pour Shiva
Outre l'accompagnement du comité de direction , l'outil et la démarche PerformanSe auront permis...
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Analyse et développement collectif
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Valorisation du sens du collectif
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8 domaines de compétences évalués
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Empowerment du CODIR
Contexte
En l’espace de trois ans, la société Shiva, spécialisée dans le service à la personne, a vu sa taille quadrupler. Pour faire face à cette croissance exceptionnelle, la Direction a souhaité accompagner son jeune comité de direction qui doit gérer un réseau de 100 agences franchisées dont les dirigeants sont des chefs d'entreprise expérimentés. L’objectif ? Former l’équipe déjà en place plutôt que de recruter en lui apportant des compétences en management pour lui apporter une meilleure crédibilité en tant que Codir.
La solution PerformanSe
Team Booster est un test de simulation collective qui évalue les soft skills d'une équipe pour permettre aux membres une meilleur compréhension de leur fonctionnement de groupe.
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01
Evaluation individuelle des membres du comité de direction : passation du questionnaire en ligne en 12 minutes.
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02
Restitution au DG accompagné du DRH, pour approfondir le diagnostic et orienter efficacement les démarches de développement collectif.
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03
Restitution des résultats au Comité de Direction au complet, centrée sur les ressources collectives de l’équipe et les pistes de développement de la performance.
Plutôt que de recruter une toute nouvelle équipe, j’ai préféré former celle qui était déjà en place et lui apporter des compétences en management afin qu’elle dispose d’une meilleure crédibilité en tant que Codir.
Charles Dauman
Directeur général
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