Comment enrichir l’entretien de recrutement ?
Recrutement
Bénéfices pour le Groupe Audeo
L’utilisation des solutions PerformanSe permet au Groupe Audeo de...
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Animer et enrichir l’entretien avec le candidat
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Créer une marque employeur forte
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Objectiver et sécuriser les recrutements
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Créer une culture renforcée des soft skills
Le contexte
Groupe Audeo, spécialiste en assurance et gestion de risques (courtage, gestion de contrats santé et prévoyance…) connaît depuis plusieurs années une forte croissance. En 2021, le groupe comptabilise près de 190 recrutements (CDD, CDI et interim), et les besoins en CDI continuent d’augmenter.
Soucieux des recrutements réussis, en accord avec la culture d’entreprise, le groupe priorise lors des recrutements le savoir-être relationnel et la motivation des candidats.
La solution PerformanSe
Sophie Anaev-Riemann et son équipe en charge de l’ensemble des recrutements du Groupe Audeo utilisent lors de leur processus de recrutement l’outil d’évaluation Echo, le test de personnalité professionnel de PerformanSe dans le but d’animer et d’enrichir les entretiens de recrutements.
Pour moi, le test ECHO apporte de l’authenticité au recrutement. Il nous permet d’animer et d’enrichir l’entretien avec le candidat, de lui poser les bonnes questions, de le mettre en situation et de nous parler d’expériences très concrètes. L’échange, né des résultats du rapport, est vraiment très enrichissant.
Sophie Anaev-Riemann
Chargée de missions RH & Recrutement
Pour lire le témoignage complet de Sophie Anaev-Riemann, Chargée de missions RH & Recrutement, Groupe Audeo, c’est ici !
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