Comment détecter les soft skills spécifiques aux métiers ?
Développement des talents
Bénéfices pour Elior
Outre l'amélioration de l'accompagnement des animateurs de formation, les outils PerformanSe auront permis de...
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Meilleure connaissance de soi
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Montée en compétences des animateurs
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Identification des potentiels
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Création d’un référentiel de 10 compétences spécifiques au métier d’animateur de formation
Contexte
Elior, acteur mondial de la restauration et des services, dispose d’un réseau d’animateurs de formation, tous animateurs occasionnels. L’entreprise a fait appel aux services de PerformanSe afin d’accompagner les animateurs de formation en identifiant avec eux leur point d’appui et leur point de développement. Par cela, Elior souhaite permettre à ses collaborateurs de mieux se connaître et favoriser l’écoute et la montée en compétences.
La solution PerformanSe
- Identification de 10 compétences clés et création d’un référentiel de compétences spécifiques au métier d’animateur de formation
- Création d’un outil d’évaluation sur-mesure, adapté au contexte de leur entreprise et à ses enjeux.
Il y a chez PerformanSe une réelle qualité d’écoute ! Et une vraie capacité de mouvement en même temps, donc une grande faculté à s’adapter au client, et à « customiser » ses approches et ses outils. Nous avons pu ainsi bénéficier d’outils parfaitement adaptés à nos objectifs propres, mais aussi d’aménagements spécifiques.
Carole Asseraf
Chef de Projets Formation
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