Comment détecter le potentiel d’évolution de ses collaborateurs ?
Développement des talents
Bénéfices pour le Ministère de la culture
Au delà de l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel, la démarche PerformanSe aura permis...
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La détection des potentiels
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Une meilleure connaissance des collaborateurs
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Optimisation de la mobilité interne
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Une gestion des talents sur-mesure
Contexte
Au sein du Ministère de la Culture, le pôle Mobilité a pour objectif d’accompagner les agents tout au long de leur carrière. Pour mener à bien sa mission, début 2014, le Pôle a sollicité PerformanSe afin de les aider à mieux connaitre les agents, mais aussi pour aider les collaborateurs à mieux se connaître eux-mêmes afin de les impliquer dans leur développement personnel.
La solution PerformanSe
Utilisation de Echo dans une démarche volontaire, à la demande des agents, pour faire le point sur leur fonction, leur rôle ou leur responsabilité, et dynamiser leur carrière au sein du Ministère.
En contexte de recrutement comme en contexte de développement, Echo est l'outil qui favorise l’expérience de l’humain. Ce test est devenu indispensable à notre pratique, nous pourrions difficilement nous en passer !
Eloise Marquefave
Chargée des emplois et des compétences, Responsable Recrutement Handicap
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