Comment accompagner ses managers dans un contexte de transformation ?
Développement des talents
Bénéfices pour RSI Côte d’Azur
Outre l'amélioration de l'accompagnement des managers, la démarche et les outils PerformanSe auront permis...
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Accompagnement individuel et collectif
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Responsabilisation et implication des managers
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Meilleure connaissance des managers
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Développement managérial sur-mesure
Contexte
Depuis sa création, RSI Côte d’Azur est engagé dans un important plan d’accompagnement managérial et a donc besoin de connaître précisément les profils de ses managers, leurs compétences, leurs zones de confort et d’inconfort pour leur proposer des plans de développement adaptés. Pour mener à bien cette démarche, RSI a souhaité bénéficier du regard extérieur de PerformanSe afin d’évaluer l’environnement professionnel actuel de leurs managers, leurs zones de confort ou d’inconfort, puis de mener un entretien de restitution avec chacun d’entre eux.
La démarche a été appréciée par l’ensemble des managers. Sur les 21 managers, nous avions deux personnes qui avaient exprimé une certaine réticence à passer les tests, mais les entretiens avec les consultants PerformanSe ont favorisé un changement de point de vue sur la démarche.
Maud Moreigne
Directrice des Ressources Humaines
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