Comment accompagner le développement managérial ?
Développement des talents
Bénéfices pour la CCI
La mise en place d’une démarche de coaching permet aux managers de la CCI IDF de...
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Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure
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Avoir une meilleure connaissance d’eux-mêmes
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Être plus en confort dans leurs activités quotidiennes
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Être acteurs de leur développement
Le contexte
Au-delà des formations collectives déjà proposées à ses managers, la CCI Ile de France a mis en place une démarche de coaching pour aller vers un accompagnement individualisé et plus ciblé des managers : leur permettre de continuer de se développer et prendre conscience de leurs points à améliorer.
La solution PerformanSe
La démarche de coaching proposée par PerformanSe s’appuie sur la passation d’un test psychométrique centré sur les soft skills managériales dont les résultats sont débriefés entre le manager et un coach certifié PerformanSe. Cette étape de debrief amène à établir des préconisations de développement. Le manager est acteur et volontaire dans la démarche et la construction de son plan de développement.
Les 80 managers qui sont actuellement dans la démarche sont très satisfaits de cet accompagnement individualisé et confidentiel avec un coach PerformanSe externe.
Carole Ponsot
Cheffe de projets développement RH
Pour découvrir le témoignage complet de Carole Ponsot, cheffe de projets développement RH au sein de la CCI Paris Île-de-France, c’est ici !
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