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L'évaluation des soft skills réinventée
N'évaluez plus vos candidats et collaborateurs avec les référentiels standards. Créez celui à l'image de votre entreprise pour recruter et développer des talents uniques.
Un matching sur-mesure
Avec Idoneo, découvrez en quelques minutes les compétences qui feront la différence :
- Fit culturel : évaluez les dispositions des candidats à s’aligner avec votre culture d’entreprise.
- Fit métier : ciblez les compétences essentielles pour le poste.
- Fit managérial : alignez le style de management aux soft skills du candidat.
Grâce à notre algorithme, obtenez une sélection personnalisée des compétences à évaluer : celles qui comptent vraiment pour le poste, votre culture d’entreprise, et le manager.
Rapide et précis
En seulement 15 minutes, l’évalué complète le questionnaire d’auto-évaluation. Vous recevez instantanément son bilan Idoneo : clair, précis et complet.
Découvrez l’essentiel en quelques minutes grâce à ses 3 sections clés :
- La carte Soft Skills : une synthèse visuelle des compétences de l’évalué.
- Le matching : culturel, métier et managérial, pour un alignement optimal.
- Les résultats détaillés : sur les 35 soft skills du modèle IDEAC®.
Des entretiens plus efficaces
Le guide d’entretien vous propose des conseils pratiques et des exemples de questions ciblées pour explorer les points de vigilance identifiés.
Grâce à la clarté du bilan, le candidat s’approprie rapidement ses résultats : il peut partager ses accords, exprimer ses surprises et nuancer certains aspects. Cela favorise un entretien de restitution ouvert, constructif et participatif.
Un modèle prédictif et innovant
Accédez à un modèle scientifique validé, conçu pour évaluer les 35 compétences comportementales essentielles en milieu professionnel. Adapté aux besoins des entreprises et aux évolutions du marché du travail, ce modèle vous permet d’identifier :
- Les soft skills clés d’aujourd’hui : issues d’une analyse approfondie des données clients, des référentiels actifs et de focus groups d’experts. Profitez du modèle le plus pertinent et innovant du marché.
- Les soft skills de demain : sélectionnées grâce à l’analyse de la littérature scientifique et des rapports prospectifs pour répondre aux défis actuels et futurs des organisations.
- Les soft skills authentiques : évaluées via un algorithme multidimensionnel qui prend en compte la personnalité, les motivations, les schémas cognitifs et le contrat psychologique souhaité.
Avec ce modèle, anticipez les besoins et assurez un recrutement durable et efficace.
Bénéfices
Simplifiez vos recrutements en mesurant les soft skills clés.
Ils utilisent nos tests, pourquoi pas vous ?
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Une formation opérationnelle
La formation à nos outils est une partie fondamentale et obligatoire de notre démarche déontologique et scientifique.
Deux modalités de formation possibles :
- 2 classes virtuelles de 2h
- 1 journée de 7h
Des formateurs expérimentés et un tutorat dédié vous permettront de maîtriser IDONEO pour l’intégrer efficacement dans vos pratiques.
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