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L'évaluation des soft skills réinventée
N'évaluez plus vos candidats et collaborateurs avec les référentiels standards. Créez celui à l'image de votre entreprise pour recruter et développer des talents uniques.
Un référentiel unique à votre entreprise
Avec Idoneo, complétez en 3mn le questionnaire de matching contextuel et identifiez les compétences qui font la différence :
- dans quel type d’organisation le candidat va-t-il évoluer ?
- quel sera son rôle ?
- sur quels types d’activités ?
- en présentiel ou en télétravail ?
Notre algorithme fait le reste et vous propose les soft skills les plus pertinentes à mesurer : celles qui sont réellement utiles pour le poste, dans votre contexte d’entreprise.
Un pronostic de réussite précis
Après passation du questionnaire d’auto-évaluation par l’évalué (15mn de passation), vous recevez immédiatement son bilan IDONEO… simple, précis et complet !
Apprenez-en plus sur l’évalué en quelques minutes de lecture grâce aux 3 parties du bilan :
- La carte Soft Skills de l’évalué
- Le matching avec les compétences clés et le contexte
- Les résultats sur les 35 soft skills du modèle IDEAC®
Des entretiens efficaces
Le guide d’entretien vous donne des conseils ainsi que des exemples de questions à lui poser pour approfondir les points de vigilances potentiels détectés.
La clarté du bilan permet au candidat de s’approprier facilement ses résultats, d’exprimer ses accords, ses surprises, de préciser ou nuancer certains points… pour un entretien de restitution ouvert et participatif !
Les 35 soft skills les plus recherchées en entreprise
Bénéficiez d'un modèle scientifique fiable et validé qui comprend les compétences comportementales indispensables et critiques en milieu organisationnel. Au plus proche des attentes du marché du travail et des besoins des entreprise évaluez :
- Les soft skills indispensables : grâce à un travail de fouille de données, une analyse des référentiels actifs de nos clients et des focus groups avec des experts profitez du modèle de 35 soft skills le plus pertinent et innovant du marché.
- Les soft skills du futur : l'analyse de la littérature scientifique et des rapports prospectifs ont permis de sélectionner les soft skills utiles pour faire face aux enjeux actuels et futurs des organisations.
- Les VRAIES soft skills : basées sur une mesure et un algorithme multi-dimensionnels prenant en compte les facteurs de personnalité, les motivations, schémas cognitifs et contrat psychologique souhaité.
Bénéfices
Simplifiez vos recrutements en mesurant les soft skills clés.
Ils utilisent nos tests, pourquoi pas vous ?
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Une formation opérationnelle
La formation à nos outils est une partie fondamentale et obligatoire de notre démarche déontologique et scientifique.
Deux modalités de formation possibles :
- 2 classes virtuelles de 2h
- 1 journée de 7h
Des formateurs expérimentés et un tutorat dédié vous permettront de maîtriser IDONEO pour l’intégrer efficacement dans vos pratiques.
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