Echo
Vous souhaitez considérer vos candidats et collaborateurs pour ce qu’ils pourraient faire, et pas seulement pour ce qu’ils ont fait ? Notre test psychométrique vous permet d’appréhender les soft skills avec justesse et pose un regard neuf sur les contributions futures des individus au travail.
Un test de personnalité pas comme les autres...
Echo est le test de personnalité le plus complet, le plus clair et le plus sûr du marché. Vous n'y croyez pas ? 95 % des évalués jugent la description de leurs comportements professionnels juste !
La puissance prédictive des soft skills
En seulement 10 minutes, Echo transforme l'évaluation des soft skills. S'appuyant sur une approche multidimensionnelle et des techniques statistiques modernes, nous offrons une précision inégalée qui étonnera votre intuition :
- Prédiction précise des motivations
- Évaluation profonde des soft skills clés
- Insights sur la connaissance de soi
- Analyse avancée de la relation à l’emploi
Notre outil ne se contente pas de collecter des données ; il les analyse objectivement, offrant une vue complète et nuancée de chaque individu. Cette approche garantit non seulement une meilleure compréhension des candidats, mais ouvre aussi la voie à des décisions éclairées et prédictives concernant leur intégration et évolution au sein de votre entreprise.
Un modèle valide et fiable scientifiquement
L'identification des modes privilégiés de l’évalué et son positionnement sur les soft skills clés au travail sont mesurés avec le modèle IDEAC© : Influence, Décision, Efficacité, Agilité, Coopération.
Développé par notre pôle R&D, IDEAC® est le résultat d’une analyse terrain menée auprès des professionnels RH, complétée par une démarche prospective basée sur les travaux de recherche récents autour des compétences du XXIème siècle. Validé scientifiquement, ce modèle de compétences a fait l’objet de publications et communications dans le cadre de la World Conference on Personality.
Des entretiens augmentés
Ce test offre aux professionnels RH mais aussi aux évalués, un support clair avec une approche narrative, donc directement utile à l’échange et à la connaissance de soi.
En recueillant les attentes de l’évalué sur la relation à l’emploi qu’il souhaiterait avoir, vous identifiez les conditions favorisant ou freinant son engagement. Cela vous permet dès l'entretien de comprendre les besoins candidats et collaborateurs pour mieux les intégrer à votre organisation.
Un support d’analyse exclusif à l’évaluateur accrédité offre des informations complémentaires sur les traits de personnalité de l'évalué, y compris sa variabilité comportementale. Cela permet une meilleure compréhension des nuances de l'individu et aide à personnaliser les questions posées.
Bénéfices
Découvrez les avantages d'évaluer les soft skills avec le test Echo
Ils utilisent nos tests, pourquoi pas vous ?
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Une formation enrichissante
La formation à nos outils est une partie fondamentale et obligatoire de notre démarche déontologique et scientifique.
Le parcours d’accréditation à Echo est composé de 21 heures, réparties en 2 sessions (2 journées consécutives puis 1 journée), à réaliser à distance ou en session présentielle.
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