[E-book] : Les motivations au travail

La motivation des collaborateurs est un facteur essentiel de performance, c’est une évidence ! Nous savons tous que la performance des organisations dépend directement de l’engagement des équipes, de leur adhésion aux projets, de leur envie de participer et de s’impliquer. 

Qu’il en soit conscient ou non, chacun de nous possède ses propres « drivers ». Chacun de nous accorde une importance spécifique à la reconnaissance ou à l’argent, à l’initiative ou à l’intégration par exemple. Mais les motivations sont-elles les mêmes selon le niveau de diplôme, l’âge, le sexe, la fonction ou encore la nationalité ?

Dans ce numéro...

Ce Livre blanc témoigne de l’importance de la question des motivations dans les organisations, décrit les principaux leviers de motivation des individus selon différents critères, et propose des axes de réflexion associés. Il nous offre l’opportunité de partager avec vous un peu de ce qu’est notre savoir faire, et de réfléchir ensemble à ce qui fonde aujourd’hui la motivation à travailler ensemble… et les conséquences que ça ne peut manquer d’avoir sur la vie des organisations.