Foncia
L'approche cognitivo-comportementale au service de la détection des hauts potentiels
Outre l'amélioration du processus d'identification des managers potentiels, l'outil PerformanSe aura permis...
Le groupe Foncia, qui compte plus de 10000 collaborateurs et collaboratrices, a souhaité mettre en place une démarche commune de mobilité interne, transparente et harmonisée pour ses différents métiers. Pour mettre en place ces nouvelles approches au sein du groupe, Foncia a fait appel à PerformanSe afin de mettre en place l’outil TwoB-R, permettant de mieux comprendre et de mieux évaluer leurs candidats, pour évaluer et prendre les meilleures décisions, et ainsi construire des parcours d’évolution personnalisés…
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Ingrid Thoraval, responsable gestion des carrières de Foncia