Comment dynamiser sa culture managériale ?
Epicura
L'évaluation des soft skills au service de la culture managériale
Bénéfices pour Epicura
Outre l'accompagnement sur l’évaluation individuelle de l’ensemble des managers du groupe, la démarche PerformanSe aura permis de...
Développement des talents
Identification des besoins de formation
Amélioration de la marque employeur
Fidélisation des talents
Contexte
Né de la fusion en 2012 de différentes entités aux cultures très différentes, laïques et confessionnelles, Epicura – ensemble hospitalier situé dans le Hainaut – est une organisation complexe, confrontée à de nombreux défis. Dans une logique de développement positive des talents, le Directeur général sollicite PerformanSe afin de les accompagner sur l’évaluation individuelle de l’ensemble des managers du groupe.
La solution Performanse
- Évaluation individuelle de chaque manager basée sur l’outil Manage-R
- Mise en place d’une démarche complète et spécifique visant à mesurer les progrès des différents collaborateurs
PerformanSe nous a proposé un outil et une démarche simple, mais complète et très efficace, sur la base d’une évaluation partagée des compétences managériales de chacun.
François Burhin, Directeur général
