Comment fluidifier la mobilité des agents ?
CD Val d'Oise
L'évaluation des soft skills pour favoriser les évolutions de carrière
Bénéfices pour le CD Val d’Oise :
La mise en place de solutions d’évaluation des soft skills permet au CD Val d’Oise de :
Contexte
Le Conseil Départemental du Val d’Oise assume en local un rôle très large : questions sociales, entretien des routes, gestion des collèges... Il regroupe ainsi près de 3 600 agents, sur plus de 150 métiers différents, du cuisinier en collège jusqu’au Directeur Général des Services. Pour accompagner les mobilités internes, évolutions et reclassements des agents, le Conseil Départemental du Val d’Oise a souhaité s’outiller.
La solution PerformanSe
Le Conseil Départemental du Val d’Oise utilise désormais le test de projection professionnelle EVOLUTION. Il est utilisé pour aborder librement des questions de mobilité, notamment d’évolution vers des fonctions de management, mais aussi pour éclairer des besoins de reclassement d’agents en interne.
Le bilan EVOLUTION permet une qualité d’échange et de cheminement avec les agents, en amont d’un changement éventuel. Il offre une manière simple et très positive de réfléchir ensemble à ce dont ils ont vraiment besoin pour s’épanouir.
Pour découvrir le témoignage complet de Corinne Massoubre, Responsable du développement des compétences au sein du Conseil Départemental, c’est ici !
L’outil EVOLUTION offre une manière simple et très positive de réfléchir ensemble à ce dont les collaborateurs ont vraiment besoin pour s’épanouir. Il aide à de vraies prises de conscience.
Corinne Massoubre, Responsable du développement des compétences
