[Podcast] Adaptation, qui es-tu ?
PerformanSe|10 min. de lecture|12 decembre
C’est quoi la capacité d’adaptation ? A quoi ça sert au travail ? Est-ce inné ou est-ce une compétence qui s’acquiert ? Comment développer sa capacité d’adaptation ?
Dans ce nouvel épisode de notre podcast "Soft Skill qui es-tu ?", nous retrouvons Margot et sa nouvelle collaboratrice Louise qui intègre l’équipe en tant que graphiste. Louise est très attendue, tout le monde compte sur elle pour sauver le lancement du projet de com de l’année… mais son intégration s’avère plus difficile que prévue ! Louise pourra-t-elle s'appuyer sur sa soft skill Adaptation pour relever le challenge qui se présente à elle ?
Au travers de cette histoire, découvrez la soft skill Adaptation : apprenez à la connaitre pour mieux la développer.
Comment développer sa capacité d’adaptation ?
La faculté d’adaptation – ou adaptabilité - est la capacité à s’adapter aisément à des situations ou des environnements nouveaux et changeants.
Elle se caractérise par une habileté à analyser rapidement les situations, entendre et comprendre des points de vue différents du sien.
Elle se traduit également par une facilité à accueillir les changements, surmonter ses peurs avant de se jeter dans l'inconnu, accepter de nouveaux challenges, adopter de nouveaux comportements ou encore gérer le stress.
Dans un monde incertain et en mouvement, où les outils, les méthodes de travail et les métiers ne cessent d’évoluer, la capacité d’adaptation est une soft skill très appréciée des entreprises et des recruteurs ! Mais bonne nouvelle, la capacité d’adaptation est une soft skill que l’on peut tous travailler et développer.
On vous propose ici quelques conseils pour la développer !
1. Acceptez les changements
La façon dont vous interprétez les faits détermine la manière dont vous abordez le changement. Essayez d’être le plus objectif possible lorsque vous examinez une situation difficile, et tentez d’éliminer les hypothèses négatives qui sont potentiellement non-fondées !
2. Sortez de votre zone de confort
Pour ça, rien de plus simple ! Lancez-vous des défis le plus souvent possible et accueillez positivement les imprévus. Vous pouvez aussi prendre la responsabilité d’un nouveau projet par exemple, pourquoi pas dans un domaine nouveau où vous ne possédez pas l’expertise métier : Vous devrez prendre appui sur l’expertise des autres et vous adapter !
3. Misez sur l’intelligence collective
En effet, on s'enrichit au contact des autres et on avance plus rapidement, à plusieurs, lorsque l'on sait tirer parti du meilleur de chacun et du groupe.
4. Participez, en parallèle, à plusieurs projets
Que ce soit dans votre vie de tous les jours ou au travail, essayez de vous lancer dans des projets de natures diverses. Variez au maximum les domaines mais aussi les partenaires !
Vous voulez en savoir plus et connaître nos conseils pour développer la soft skill esprit d’équipe ? Écoutez notre épisode "Esprit d’équipe, qui es-tu ?" disponible sur toutes les plateformes Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Podcast Addict, Amazon Music, Overcast.