Comment réussir la mise en place d'un feedback 360 ?
L'évaluation 360°, un outil pas comme les autres
Le feedback 360 est un outil RH unique pour améliorer la connaissance de soi et valoriser les compétences. Bien que parfois redouté, il apporte des résultats très bénéfiques. Toutefois, sa mise en place peut être délicate, surtout pour les organisations novices. Alors comment réussir son intégration ?
À travers le témoignage de Timothée Durey, RRH de Plurial Novilia (Groupe Action Logement), et les conseils des experts PerformanSe, découvrez les bonnes pratiques pour un feedback 360° efficace !
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Comment réussir la mise en place d'un feedback 360 ?-
Youtube | Replay de 45min
-
nov. 07, 2024 • 9:00AM
Au programme de ce replay
- Quand mettre en place un feedback 360° ? Pour quels enjeux ?
- Quels sont les principes fondamentaux et facteurs de succès d'un 360° feedback ?
- Quelles sont les étapes clés dans la mise en place ?
- Zoom sur l'outil de 360° by PerformanSe : questionnaire, résultats
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