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Connaître les caractéristiques motivationnelles de son équipe permet de gagner en performance : c’est notre conviction profonde. Sur la base d’une étude réalisée auprès d’une centaine d’équipes de tailles et de secteurs d’activité différents par le biais de Team Booster, outil d’évaluation et de développement de la performance collective, nous avons repéré 4 grandes motivations d’équipe à partir desquelles ont été définis 4 styles d’équipe.
Dans ce numéro...
Ces 4 styles d’équipe offrent des clefs de lecture intéressantes permettant aux équipes de mieux se comprendre, de prendre conscience des risques potentiels pouvant nuire à leur efficacité et d’adapter leurs modes de fonctionnement pour plus de performance.
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