Quelles sont les motivations de vos candidats ?

L’entretien de recrutement est le moment idéal pour questionner le candidat sur ce qu’il recherche en priorité, et voir dans quelle mesure votre organisation pourra répondre à ses besoins. Pour vous aider dans cette tâche, PerformanSe vous invite à télécharge son guide « Quelles sont les motivations de vos candidats ? ». Vous y découvrirez les 9 motivateurs au travail identifiés par PerformanSe, et les environnements de travail adaptés à chaque motivateur favorisant bien-être et satisfaction au travail !

Dans ce numéro...

En contexte professionnel, neuf motivateurs ont été identifiés dans la littérature scientifique comme couvrant une large majorité des besoins individuels, en lien avec la satisfaction et le bien-être au travail : la réalisation, l’organisation, la diversité, l’altruisme, l’appartenance, la reconnaissance, l’autonomie, l’apprentissage et le pouvoir.