Prédire la performance et le succès au travail

En recrutement, on aimerait tout savoir en avance, prédire le futur, la réussite durable d’un candidat, sa performance, son succès à venir…

• Mais au fond, c’est quoi le succès d’un candidat dans son job ? quels sont les critères associés ?
• Peut-on prédire le succès ? Quelles sont les données dont j’ai besoin ? Quels outils et méthodes pour réduire le risque d’erreur ?
• Qu’est-ce que l’IA peut nous apporter dans cette perspective ? Avec quels risques et quelles limites ?

Pour aider les équipes RH à y voir plus clair, PerformanSe vous propose ce Livre blanc dédié à l’approche prédictive en recrutement.

Retrouvez des résultats d’études, des interviews d’experts, des témoignages de DRH ainsi que des bonnes pratiques pour vous inspirer et vous aider à passer l’action !

Avec les contributions et témoignages de : A Compétence Egale, Alkemi RH, Banque Internationale du Luxembourg, Crédit Mutuel, PageGroup, Université de Paris et We Recruit.