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Contrairement à un certain discours ambiant, les jeunes ont clairement envie de manager ! Non seulement ils aspirent à jouer un rôle positif d’influence et de responsabilité, mais ils se sentent plutôt bien armés pour le faire. En revanche, l'attirance pour les fonctions managériales diminue avec l'âge !
C'est l'un des enseignements de l'étude menée par PerformanSe auprès de 2752 salariés, sur leur vision et leurs représentations du management, analysées par classes d'âge.
PerformanSe vous invite à découvrir les résultats de cette étude exclusive, complétés par des analyses d'experts du management et des témoignages de DRH, dans notre livre blanc "Management : les jeunes sont au RDV !"
Bonne lecture !
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