Culture d’entreprise : Ce que la marque employeur ne dit pas !

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Culture d’entreprise : Ce que la marque employeur ne dit pas !
Livre Blanc nov. 27, 2024

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Mockup d'un Ipad montrant la couverture du Livre Blanc sur la culture d'entreprise.
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Chaque organisation a une culture unique, un levier puissant qui influence la performance et l’engagement de ses équipes !

Pour exister de façon durable et reconnue, pour recruter et fidéliser de façon impactante, pour piloter les transformations au plus juste, il importe de savoir qui on est, et aussi de le faire savoir !

Dans un contexte où la "guerre des talents" fait rage, une vraie culture d’entreprise, authentique et assumée, est un atout essentiel.

  • Mais qu’est-ce que la culture d’entreprise au fond et sur quoi repose-t-elle ?
  • Comment l’identifier, la cultiver, mesurer ses limites, exploiter ses atouts ?
  • Comment l’intégrer dans ces pratiques RH pour en faire un moteur stratégique ?

Pour aider les équipes RH à y voir plus clair, PerformanSe, vous propose ce Livre blanc dédié à la culture organisationnelle.

Au sommaire : les résultats d’une étude exclusive, des points de vue d’experts, 4 témoignages de DRH et dirigeants et des conseils à mettre en œuvre par les RH.

Merci à

...Châteauform’, Crédit Mutuel Arkéa, Groupe Rémy Cointreau, Julhiet Sterwen, The Good Fab, Université Côte d’Azur, et Université Paris-Saclay pour leurs contributions !

Découvrez le vrai rôle de la culture d’entreprise !

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