Management, les jeunes ne sont pas ceux que vous croyez...

...de savoir comment l'âge influence la perception et l'attrait du rôle de manager ? Notre infographie : « Management : Les jeunes ne sont pas ceux que vous croyez » met en lumière des perspectives fascinantes issues d'une étude menée par PerformanSe auprès de 2 752 actifs européens.

Contrairement aux idées reçues, les jeunes générations adoptent une vision étonnamment positive du management. Les résultats de cette enquête révèlent des tendances distinctes entre les différentes générations quant à leur perception du rôle de manager et leur désir d'y accéder. À travers cette infographie, vous découvrirez comment les perceptions des rôles managériaux évoluent en fonction de l'âge, en France et en Europe. Alors que les jeunes actifs, âgés de 20 à 30 ans, témoignent d'un intérêt croissant pour les responsabilités managériales, les générations plus âgées semblent adopter une approche plus réservée, voire hésitante, face à cette fonction. Les différences d'attrait selon le genre sont également explorées.

Ces données offrent un aperçu des dynamiques intergénérationnelles qui façonnent les aspirations managériales d'aujourd'hui et de demain. Elles soulignent l'importance d'adapter les pratiques managériales pour répondre aux attentes spécifiques de chaque génération, et invitent les organisations à repenser leur approche pour attirer et fidéliser leurs talents dans des rôles de leadership.