[Afterwork Paris] Leadership : à la recherche d’un nouveau genre ? - 25.11

Le leadership a-t-il un genre ?

Entre stéréotypes et réalités, comment s'y retrouver ?

Avec l'intervention d'Isabelle Barth, conférencière et chercheuse  

Ecoute, réciprocité, reconnaissance, bienveillance VS autorité, pouvoir, contrôle, compétition… Les valeurs managériales dites « féminines » émergent et viennent compléter voire concurrencer les valeurs dites « masculines » en entreprise, décrivant ainsi une évolution des mentalités et des visions différentes d’atteindre un résultat ! 

Mais existe-t-il vraiment un mode de management selon le genre ? Qu’est-ce qui relève des stéréotypes ou de la réalité des comportements au travail ? Comment les entreprises peuvent-elles faire bouger les lignes et concilier les visions ? 

Face à ce débat qui passionne les foules depuis plusieurs années déjà mais qui est plus que d’actualité aujourd’hui, PerformanSe a décidé de mener son enquête ! RDV le Jeudi 25 Novembre à 18h30 pour un double éclairage, à la fois scientifique et terrain, au travers des résultats d’une étude sur les soft skills des managers et de l’intervention exclusive d’Isabelle Barth, Manager, Professeure des Universités, et Chercheuse en sciences du Management.