360 by PerformanSe, le meilleur outil de Feedback
Comparez les différentes perceptions des compétences d'un collaborateur, identifiez avec lui ses forces et points de vigilance, pour élaborer un plan de développement.
Demandez une démo
360 by PerformanSe est l’aboutissement de 20 années d’expertise dans les démarches de feedback 360°
qui nous ont permis de concevoir un outil opérationnel et adapté aux nouveaux besoins du marché.
Basé sur un questionnaire multi-observateurs, renseigné à la fois par un collaborateur
de l’entreprise et par son entourage à 360°, l’outil permet de comparer
les différentes perceptions des compétences du collaborateur, d’identifier avec lui
ses forces et points de vigilance et de servir de base de réflexion
pour élaborer un plan de développement.
Découvrez les avantages de se doter d'un outil comme 360 by PerformanSe
Un rapport mettant en évidence les zones clés :
Le dossier de restitution est accompagné d’un guide de lecture et d’un guide de développement, pour faciliter le processus d’appropriation par l’observé.
Un 360° sur-mesure: entre 8 et 14 compétences investiguées par le questionnaire (en fonction du profil du collaborateur), qui peut également être personnalisé et adapté à la culture de l’entreprise et ses enjeux managériaux
Une démarche collective: 360 by PerformanSe vous offre la possibilité de réaliser des profils de groupe pour optimiser vos actions de formation collective.
Pour le collaborateur :
Pour le professionnel RH :
Pour l’entreprise :
Notre équipe est à votre disposition pour échanger.
Intégrez le parcours certifiant 360° by Perf, à distance ou en session présentielle, au sein de votre entreprise ou dans nos locaux. Des formateurs expérimentés et un tutorat dédié vous permettront de maîtriser cet outil RH pour l’intégrer efficacement à vos entretiens.
Deux modalités de formation possibles : 3 classes virtuelles de 2h ou 1 journée de 7h + 1 classe virtuelle de 2h
Pour en savoir plus, téléchargez le document de formation 👉 ici.