Une approche privilégiée pour améliorer la connaissance de soi !

360 by PerformanSe est l’aboutissement de 20 années d’expertise dans les démarches de feedback 360°
qui nous ont permis de concevoir un outil opérationnel et adapté aux nouveaux besoins du marché.
Basé sur un questionnaire multi-observateurs, renseigné à la fois par un collaborateur
de l’entreprise et par son entourage à 360°, l’outil permet de comparer
les différentes perceptions des compétences du collaborateur, d’identifier avec lui
ses forces et points de vigilance et de servir de base de réflexion
pour élaborer un plan de développement.

Les bénéfices de 360 by PerformanSe

Découvrez les avantages de se doter d'un outil comme 360 by PerformanSe

Impliquez les experts et managers dans leur évolution
Mieux connaître la culture et les pratiques managériales
Alignez les compétences aux enjeux de l’entreprise
Optimisez la culture du feedback de votre entreprise

Un 360° pour développer les talents

Un dossier de restitution clair et synthétique !

Un rapport mettant en évidence les zones clés :

  • compétences les plus importantes pour la fonction occupée selon les observateurs
  • comparaison entre les différentes perceptions pour chaque compétence
  • scores les plus élevés et les moins élevés
  • commentaires libres

Le dossier de restitution est accompagné d’un guide de lecture et d’un guide de développement, pour faciliter le processus d’appropriation par l’observé.

Une démarche collective & un outil sur-mesure

Un 360° sur-mesure: entre 8 et 14 compétences investiguées par le questionnaire (en fonction du profil du collaborateur), qui peut également être personnalisé et adapté à la culture de l’entreprise et ses enjeux managériaux

Une démarche collective: 360 by PerformanSe vous offre la possibilité de réaliser des profils de groupe pour optimiser vos actions de formation collective.

Une expérience unique avec des bénéfices partagés

Pour le collaborateur :

  • Prise de conscience de ses compétences, potentialités et points de vigilance
  • Identification des attentes de son entourage professionnel
  • Implication dans son développement personnel

Pour le professionnel RH :

  • Gain de temps dans les démarches grâce une plateforme fiable et performante
  • Meilleure connaissance des pratiques managériales
  • Mise en place de plans de formation adaptés

Pour l’entreprise :

  • Optimisation des ressources internes
  • Alignement des compétences aux enjeux de l’entreprise
  • Mise en place d’une culture de la communication et du feedback

Intéressé par 360 by PerformanSe

Notre équipe est à votre disposition pour échanger.

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Nos clients sont équipés 360 By PerformanSe pour optimiser le développement de leurs talents

La formation à nos outils est une partie fondamentale de notre démarche déontologique et scientifique

Intégrez le parcours certifiant 360° by Perf, à distance ou en session présentielle, au sein de votre entreprise ou dans nos locaux. Des formateurs expérimentés et un tutorat dédié vous permettront de maîtriser cet outil RH pour l’intégrer efficacement à vos entretiens.

Formation hybride alternant apprentissage synchrone et asynchrone :

  • Appropriation (3,5h) + training (2h) en classes virtuelles ou 1 journée présentielle de 7h
  • Mise à disposition de ressources pédagogiques (guides, vidéos…) pour un apprentissage en autonomie d’1h30

Pour en savoir plus, téléchargez le document de formation 👉 ici.

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