Ministère de la culture
Habilidades blandas al servicio de la detección de potencial
Más allá de apoyar a los empleados en su desarrollo profesional, el enfoque PerformanSe habrá permitido...
En el Ministerio de Cultura, el Departamento de movilidad tiene como objetivo asesorar al personal a lo largo de su carrera profesional. Para llevar a cabo su objetivo, a principios de 2014, el Departamento recurrió a PerformanSe para que les ayudara a conocer mejor al personal y para que los empleados se conocieran mejor entre sí con el fin de implicarles en su desarrollo personal.
Utilización de PERF ECHO en un proceso voluntario, a petición del personal, para hacer un balance de su función, papel o responsabilidad, y para impulsar su carrera profesional en el Ministerio.
Eloise MARQUEFAVE, Responsable de empleo y competencias, Responsable de selección de discapacitados