Kiloutou
Reclutamiento basado en Soft Skills
Además de mejorar la objetividad en la toma de decisiones de selección, el soporte y herramienta de PerformanSe habrá habilitado...
El Departamento de Recursos Humanos de KILOUTOU, especialista en arrendamiento de hardware, quería una solución que les permitiera evaluar las competencias y conocimientos de sus empleados de manera objetiva. Con esto en mente, desarrollaron una primera herramienta basada en un cuestionario "profesional" de opción múltiple para sus empleados técnicos. A partir del éxito obtenido, KILOUTOU decidió ampliar la herramienta a sus empleados comerciales. Como se trata principalmente de profesiones relacionales, querían utilizar un instrumento para determinar, además de los conocimientos técnicos de la "profesión", los conocimientos técnicos más adecuados para las profesiones comerciales.
Diseño de 5 perfiles competenciales personalizados para los perfiles de gerente de cuentas, responsable de negocio, representante de ventas, gerente de sucursal y director de equipo de sucursal de Kiloutou
Implementación de la metodología LEAD-UP by PerformanSe en 3 fases:
Benoit Pacceu, Responsable del desarrollo de RR.HH. de Kiloutou