¿Como profesionalizar y evitar los sesgos en un proceso de selección?

Agbar

agua agbar

Evaluar las soft skills para limitar los sesgos

Beneficios para el Grupo Agbar:

EL uso de las herramientas Performanse permite al grupo Agbar de:

Profesionalizar los procesos de selección
Conocer con más detalle los perfiles
Mejorar la experiencia
Evaluar de forma más objetiva

Contexto

El grupo Agbar es la referencia en la gestión del agua y del medio ambiente en España y Latinoamérica. Lidia Fernández, Talent Development Specialist del grupo, utiliza las evaluaciones psicométricas de PerformanSe en sus procesos de selección con el fin de mejorar la experiencia de los candidatos y de los empleados.

Solución Performanse

El grupo Agbar utiliza herramientas PerformanSe para sus procesos de selección a nivel interno y externo con el fin de mejorar la experiencia de los individuos.

Por otro lado, conocer con más detalle qué perfil competencial se ajustaba mejor a lo que necesitaban.

Para leer el testimonio completo de Lidia Fernández, Talent Development Specialist del grupo Agbar, ¡es aquí!

El uso de pruebas psicométricas en campañas de contratación es un recurso muy valioso, ya que permite objetivar las entrevistas y asegurar que incorporamos a nuestros equipos al talento que mejor se ajusta a lo que necesitamos

Lidia Fernández, Talent Development Specialist, Agbar

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