ADP
Evaluación de las soft skills para la movilidad profesional
Además de apoyar a los empleados, el enfoque PerformanSe habrá hecho posible...
El Grupo ADP es el principal agente aeroportuario del mundo y debe replantear regularmente su organización para ofrecer un excelente servicio a sus clientes. Por eso, se decidió mejorar las instalaciones de recepción de pasajeros, que hasta ahora habían sido cubiertas por el personal comercial de los mostradores de las diversas terminales de Roissy y Orly. Para apoyar a los empleados en este contexto de reorganización y permitirles controlar su desarrollo profesional, el Grupo ADP recurrió a PerformanSe.
Charles-Armand Notter, Director de Desarrollo de Recursos Humanos ADP