• Référentiels de compétences

Référentiels de compétences

Etape 01

Visions et objectifs partagés

Lancez votre projet avec une rencontre décisive, fixant les bases solides pour un référentiel de compétences parfaitement aligné sur vos objectifs d'entreprise.

Etape 02

Co-création et exploration

Participez à un atelier dynamique et interactif pour explorer en profondeur les besoins de compétences uniques de votre organisation.

Etape 03

Cartographie des compétences

Découvrez une approche novatrice pour cartographier les compétences essentielles, utilisant des données qualitatives et quantitatives pour une précision et prédictibilité inégalées.

Etape 04

Élaboration créative

Assistez à la naissance de votre référentiel, où chaque compétence est méticuleusement élaborée et adaptée à la culture et aux exigences de votre entreprise.

Etape 05

Validation du référentiel

Jouez un rôle clé dans l'affinement de votre référentiel lors d'un atelier de validation, garantissant son alignement parfait avec vos attentes.

Etape 06

Réalisation et intégration

Recevez un référentiel de compétences finement ciselé, prêt à être intégré dans vos processus RH pour optimiser votre gestion des talents.

Pour l'entreprise

Identifiez et développez les compétences stratégiques

Pour les talents

Matching avec les valeurs de l'entreprise

  • Modélisation d'un référentiel existant

    • Mise en forme du référentiel  •  Intégration dans un rapport personnalisé  •  Donner accès à un positionnement individuel aux talents

      12 750€ HT
  • Création d'un référentiel sur mesure

    • Construction du référentiel  •  Création d'un rapport personnalisé  •  Matching compétences employés et objectifs de l'entreprise

      16 900€ HT

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