Dans la plupart des organisations, les performances sont évaluées par rapport à des individus. Les entretiens d'évaluation de fin d'année sont souvent des entretiens individuels. Seulement, on travaille rarement seul dans une entreprise. Dès lors, nos performances ne doivent pas toujours être observées par le prisme de l'individu, mais aussi par le prisme du collectif.

L'évaluation des soft skills collective d'une équipe permet de comprendre et s’approprier ses ressources collectives, ses atouts, et ses axes de développement. La connaissance des dynamiques collectives de son équipe permet une meilleure cohésion et communication entre membres pour une meilleure efficacité !

Il ne suffit pas d'associer des individus experts pour créer une équipe experte. Pour favorisez l'émergence de l'intelligence collective, il faut intégrer et comprendre ses modes d'interactions.

L'évaluation des soft skills d'une équipe permettra de prendre conscience de sa tendance à la cohésion ou au conflit sur l’ambiance (être ensemble), l’activité (faire ensemble), et la stratégie (aller loin ensemble).

L’efficacité et l’intelligence collective sont avant tout une affaire d’interactions entre les individus. Elles se fondent principalement sur la capacité de l’équipe à échanger, partager, se projeter et s’engager, se coordonner pour agir efficacement pendant les activités en commun et les changements à opérer.

Une meilleure compréhension des interactions dans les phases clé de la coopération permet de penser les scénarii les plus adaptés dans la gestion des situations critiques ou des évènements nécessitant de sortir de ses habitudes.

L'harmonie d'une équipe ne se mesure pas seulement par les résultats, mais aussi par l'énergie et la synergie entre ses membres. En évaluant les soft skills collectivement, nous pouvons non seulement identifier mais aussi renforcer ce que nous appelons l'"esprit d'équipe". Cela crée un environnement où chaque membre se sent valorisé et connecté aux objectifs communs, où l'engagement et la motivation sont amplifiés.

Cet "esprit d'équipe" devient le moteur d'une performance durable et d'une innovation constante, propulsant l'équipe vers de nouveaux sommets de réussite collective.