Manage-R
Un test psychométrique pour les managers
Manage-R est un test psychométrique qui vous permettra d’évaluer des candidats à l’exercice de fonctions managériales ou des managers en poste confrontés à des enjeux humains, stratégiques et organisationnels dans leur activité professionnelle.
Évaluation des compétences managériales
L'outil Manage-R se concentre sur une évaluation objective des compétences managériales, essentielles pour le recrutement et la gestion des talents. Il propose un modèle de compétences managériales centré sur les comportements et les ressources personnelles, élaboré à travers un processus rigoureux incluant des recherches et interviews d'experts, une vérification statistique, et une étude de validité prédictive. Cette approche permet de mesurer efficacement les compétences managériales sur trois sphères : Management des Équipes, Management de l’Organisation, et Management des Transformations.
Mesure multidimensionnelle du management
Manage-R se distingue par sa capacité à mesurer les compétences managériales sur plusieurs dimensions. Il évalue non seulement les aspects traditionnels du management mais inclut également des éléments tels que la gestion du changement, la coopération, et l'agilité. Cette approche multidimensionnelle permet une compréhension plus complète et nuancée du profil managérial, essentielle pour répondre efficacement aux défis contemporains du management.
Personnalisation et restitution du rapport
Manage-R offre la possibilité de générer un rapport individuel personnalisé immédiatement après la passation des questionnaires. Les professionnels RH peuvent configurer ce rapport en sélectionnant les contenus pertinents à partager avec le manager. Cela permet une analyse détaillée et une restitution structurée lors d'entretiens, facilitant ainsi une compréhension approfondie des résultats et un diagnostic précis pour le développement managérial.
